- 23/01/2019
content
איך יוצרים לובי חיובי להובלת תהליכים בקיבוץ
הועלה ע"י יובל שדה, חצור
השתתפו: חני - יגור, אירית פואה - עין שמר, מיכאל - רגבה, הגר - כפר מסריק, הדס, אלדד - מעברות, מיקי כהן - רמת רחל, גליה - דביר, נטע - עברון, שרון - רמת רחל, עובד- שמיר, קרן - שמיר, חן נרדי, שי - רמת דוד, יסמין - עין המפרץ
עיקר הסוגיות שעלו:
- איך מזהים שותפים פוטנציאליים לקידום תהליכים
- איך מניעים חברים לעשייה קהילתית, למילוי תפקידים
- לנצל תהליכים קהילתיים כמנוף לרתימת שותפים – כי ככה הם חלק ממשהו גדול יותר. כך ניתן להתמודד עם התנגדויות כחלק מהתהליך ולא בזמן קבלת החלטות
- חשוב להרחיב את מעגל השותפים.
- מהי אחריות הנהלת הקיבוץ על תהליכים קהילתיים כשאין אחדות בקהילה ולפעמים אין אחדות בהנהלה
- יידוע הציבור על התהליכים ותוצריהם – יש גבול ליכולת ההכלה של קהילה תהליכים...
פעולה/ המלצה:
- יצירת צוותי משימה - כלבים, בטיחות בדרכים
- יצירת תחושת יכולת של עשייה משותפת והשפעה - כי זה עונה על צורך אמתי
- ליצור "רוח" ...מוטיבציה ל"להיות חלק"... יצירת תחושת "תגמול" פנימי - ולא חיצוני.
- תהליכי שיתוף ציבור - לוודא שכל תהליך יש בו מחויבות לסיום התהליך ושיתוף הציבור בתוצרים
- יצירת ערבי הוקרה לכוחות המקומיים שפועלים קהילה
- אחריות הנהלת הקהילה הוא על הובלת שיח - ולא ביצירת חזון קהילתי. המחויבות היא לדיון, לשותפות רחבה של חברים בשיח, היכולת של ההנהלה שיהיה לה "ניצוץ" בעיניים במשימת שהיומיום..
- לרתום למשימות צוותים - ולא חברים בודדים.
- למוביל הקהילתי חייב להיות "ניצוץ בעיניים"!!!!
הוספת תגובה חדשה