כן, הן יכולות! (וגם צריכות)

תחת כנפי היחידה לקידום שוויון מגדרי בתנועה, פועלת לאחרונה קבוצה של יושבות ראש (יו"ריות) קיבוצים, שמטרתה המרכזית הינה קידום נשים לעמדות השפעה בקיבוצים ובכלל. "אחד התוצרים של העבודה המשותפת עם קבוצת יושבות הראש, הוא קורס ניהול דוחות פיננסים, שנועד להעשיר את הכישורים המקצועיים של המשתתפות בתחום זה באמצעות רכישת כלים וידע שיאפשרו להן להתמקם בעמדות השפעה בעולם המקצועי ממנו הן באות, בתחומי ניהול שונים בקיבוץ. התרומה של ידע ותכנים רלוונטיים מעשיר לא רק את המשתתפות, אלא שנתרמים מכך גם הענף או הארגון בו הן עובדות", אומרת הילית בן צבי מנהלת היחידה לקידום שוויון מגדרי. 

הקורס נפתח בשבוע שעבר עם כ-30 משתתפות מקיבוצים שונים, מאילות בדרום ועד הגושרים בצפון, ומציע שדרוג של הידע במונחים פיננסים, בקריאת דוחות פיננסיים, ובנושאים כלכליים ופיננסיים נוספים. הקורס מורכב מהרצאות המשלבות תאוריה ופרקטיקה, תוך התבססות על דוחות כספיים אמיתיים התואמים לסביבה העסקית של המשתתפות. 

 "במרחב הכפרי, ובישראל בכלל, אנו עדים ועדות לייצוג חסר של נשים בתפקידי ניהול פיננסי. את התמונה הזו אנחנו, בתנועה הקיבוצית רוצות ורוצים לשנות, ולכן יצרנו תכניות הכשרה מגוונות שזוהי אחת מהן", מוסיפה בן צבי, ומציינת כי אחד החסמים בתפיסה המגדרית לגבי תפקידים פיננסים הינו ההבנייה המגדרית שלנו והמסרים המסורתיים שעדיין נוכחים ברוב משקי הבית. אחת ההשלכות של מצב זה היא שאנו מוצאים פחות מעורבות נשית בקבלת החלטות כלכליות, פערי שכר מגדריים ועוד. שילוב נשים בעמדות מפתח כלכליות מביא לתועלת משמעותית באיזון החלטות, ראיה רחבה ויצירתית הבנה של כלל החברים והחברות בקיבוץ ובנוסף, שיפור בביצועים העסקיים. "מחקרים מראים", מוסיפה הילית, "שחברות עם יותר נשים בהנהלות מציגות תוצאות פיננסיות טובות יותר. גם ניהול הסיכונים מאוזן יותר וכך גם ניתן לראות שיפור בתהליכי קבלת ההחלטות".

קורס נוסף ייפתח ככל הנראה בחודש ינואר הקרוב.ניתן להבטיח השתתפות בשליחת בקשה לאתי צפני בדוא"ל: eti@tkz.co.il, או להילית בן צבי בטלפון: 
.052-5859827