לקיבוץ גבעת חיים איחוד דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
מהות התפקיד:
אחריות כוללת על תחום משאבי-האנוש בקהילה ובעסקים, פיתוח ההון האנושי, ליווי ותמיכה מקצועית לחברים, עובדים ושכירים. שותפות בתהליכים אסטרטגיים: מדיניות בעולם המקצועי של משאבי אנוש, פיתוח עתודה ניהולית ופיתוח הון אנושי.
תיאור עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
- אחריות על מחזור חיי העובדים: שכירים וחברים בהתאם לדיני העבודה והחלטות הקיבוץ.
- הטמעה ובקרה של המדיניות, נהלים ותהליכי עבודה להעסקת עובדים, חברים ושכירים, בקיבוץ.
- אחריות מקצועית על מערכת השכר - בקרת שכר שוטפת.
- תמיכה וסיוע למנהלי המגזרים: קהילה ועסקים, בתחום משאבי אנוש.
- סיוע וליווי למנהלי ענפים בתהליכים שונים: גיוס, שימור עובדים, הערכה ומשוב, התייעלות, הדרכה, פתרון קונפליקטים, תמחור וכיו"ב.
- סיוע מקצועי לחברי הקיבוץ: בהכוונה תעסוקתית, פיתוח קריירה.
- הכנה לפרישה - בשיתוף האחראית על הגיל השלישי.
- הובלה ויישום מדיניות והחלטות הקיבוץ בתחומי מבנה ארגוני, קדנציות, תקנים ונהלים, התייעלות, מדיניות שכר, רווחה, כל זאת בהתאם לצרכים המשתנים של הקיבוץ.
- ריכוז צוות רשת בטחון, ע"פ החלטות הקיבוץ ותקנות הרשם.
- השתתפות קבועה בצוות התיאום.
- השתתפות בישיבות הנהלה ומועצה בהתאם לצורך.
דרישות התפקיד:
- ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגונים / קיבוצים - חובה.
- ניסיון במגזר הקיבוצי, בדגש על קיבוץ מתחדש – יתרון.
- היכרות מעמיקה עם דיני עבודה.- חובה
- היכרות עם תוכנות שכר ודיווחי נוכחות - יתרון.
- השכלה רלוונטית – חובה
- יכולת הובלת תהליכים ושינויים ארגוניים.
- תקשורת בין אישית מעולה, יכולת עמידה במצבי קונפליקט ובעומס עבודה.
- דיסקרטיות.
היקף משרה: 60% - 50%
קורות חיים למייל: rinat@avneyderech.com
