ניהול ופיתוח מערך משאבי אנוש בקיבוץ
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
-
- ניהול כל מערך משאבי האנוש של הקיבוץ: קיבוץ ואג"ק
- ניהול מערך קולות קוראים וגיוס ועדות בקיבוץ ובאג"ק
- ליווי מנהלים בתהליכים: גיוס עובדים, קליטת עובדים, הסכמי עבודה, יחסי עובד-מעביד, שימור כוח אדם, תהליכי סיום עבודה, שמירה על דיני עבודה, תהליכי שינוי פנים-ארגוניים, פיתוח ארגוני .
- אחריות על בניית הסכמי עבודה לכלל העובדים.
- ליווי ויזום פיתוח מנהלים, לרבות בנייה והובלת תכניות הדרכה שנתיות בהתאם לתוכנית העבודה של הקיבוץ והאג"ק
- מעורבות אקטיבית בדיונים בהנהלות/ועדות בנושאי מש"א.
- מתן הנחיות לחשב/ת שכר ובדיקת משכורות, אחריות ושמירה על זכויות העובדים.
- עזרה לחברים במציאת מקום עבודה, בדיקת היתכנות עבודה בתוך הקיבוץ ומחוצה לו.
- עבודה בשעות לא שגרתיות ובזמני חרום.
דרישות התפקיד:
- השכלה רלוונטית בתחום מש"א והכרה של חוקי העבודה ברמה גבוה.
- ניסיון ניהולי במערכת קיבוצית –יתרון.
- תקשורת בינאישית מעולה, יכולת עבודה מול ממשקים מרובים ומגוונים.
- יכולת עמידה בעומסים וניהול קונפליקטים.
- יכולת הנעת תהליכים, כושר ניהולי וארגוני, ראייה רחבה ומערכתית.
- אמינות גבוהה ויכולת שמירה על דיסקרטיות.
היקף המשרה: 60% , זמינות מלאה.
כפיפות: מנהל.ת קהילה
ניתן להגיש מועמדות לתפקיד למייל - hr@hanita.org.il
