מהות התפקיד:
ניהול כולל ואסטרטגי של המגזר העסקי, מתוך אחריות למיקסום ערך כלכלי לאורך זמן, פיתוח מנועי צמיחה קיימים וחדשים, וחיזוק תרבות ניהולית מקצועית, יוזמת ומוכוונת תוצאות.
התפקיד משלב ראייה עסקית ־ מערכתית עם יכולת הובלה, פיתוח מנהלים ועבודה בממשק קבוע עם הנהלות וגופים חיצוניים.
הגדרת התפקיד:
- הכנת תוכניות שנתיות בכפוף לתוכנית הרב שנתית לכל המשק, הצגתה לאישור ההנהלה והאספה.
- הצבת יעדים לכלל העסקים ולניהול מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכניות העבודה של הפעילויות והענפים ותוצאותיהן.
- אחריות למעקב, פיתוח והכוונה של מנהלי הפעילויות לביצוע התוכנית השנתית.
- אחריות למינוי, החלפה, עידוד, פיתוח וקידום המנהלים.
- פיתוח עסקים חדשים.
- אחריות על מערך הקשרים עם רשות מקרקעי ישראל, משרדי תכנון ורשויות המדינה בתחומי תכנון וקרקעות בכל הנוגע לשטחי הקיבוץ, תב"ע, חוזי החכירה, מעמד הקרקעות וכד'.
- אחריות על הניהול הכספי והפיננסי.
- ייצוג הקיבוץ בהנהלות חיצוניות שונות.
סמכויות עיקריות:
- סמכות חתימה והתקשרות, בהתאם להחלטות ולנהלים.
- סמכות לאישור הסכמים, חוזים ותנאי התקשרות עם ספקים, קבלנים ושותפים עסקיים, בתיאום הגורמים המוסמכים.
- סמכות ניהולית ביחס למנהלי ענפים ופעילויות בתחום העסקי.
כישורים וניסיון נדרשים:
- ניסיון ניהולי במערך עסקי מורכב ורב ־ תחומי.
- יכולת מוכחת בגיבוש תוכניות, הובלת תהליכים והנעת ממשקים.
- ניסיון עם מגזר החקלאות.
- ניסיון בפיתוח פעילויות, ניהול עובדים והובלת שינוי.
- יושרה, אמינות ואתיקה מקצועית גבוהה.
- ניסיון בסביבה קהילתית ־ שיתופית או ארגון רב ־ ממשקי.
- השכלה רלוונטית (כלכלה / מנהל עסקים / תחום משיק).
תנאי התפקיד:
- היקף משרה 60%-80%
- כפיפות: יו"ר אחזקות
- תהליך מינוי: ביצוע תהליכי גיוס ומיון מועמדים לרבות אפשרות למבחני התאמה, הבאת המלצה לאישור הנהלת אחזקות.
מוזמנים לשלוח קורות חיים לאפרת ורשבסקי מנהלת מש"א כפר בלום במייל : m.enosh@kblum.co.il
מועד אחרון להגשת מועמדות : 23/1/2026
