דילוג לתוכן העיקרי
fw_before_content
content

קול קורא חיצוני - ניהול קהילה קיבוץ אור הנר

קול קורא חיצוני - ניהול קהילה קיבוץ אור הנר
**לשון המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מתייחסת לגברים ונשים כאחד


תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לניהול הקהילה בהתאם לתקנון הקיבוץ והחלטות האסיפה .
• גיבוש וניהול המדיניות החברתית של הקיבוץ לטווח הבינוני והארוך
• הובלה ויישום של תהליכים חברתיים לפיתוח הקהילה.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית השקעות בתחומי הקהילה .
• אחריות על תקציב הקהילה - תכנון ניהול ובקרה בפועל .
• ניהול תקציב ה"ועד המקומי" ואחריות על כל השירותים המוניציפאליים .
• אחריות כוללת על ניהול ענפי הקהילה .
• כתובת לפניות וטיפול בבעיות שוטפות הקשורות לפרט בקהילה .
• הובלת תהליכי קבלת החלטות בכל הקשור לערבות הדדית בקיבוץ .
• ניהול, ליווי, בקרה והעצמה של מנהלי ענפי הקהילה, רכזי פעילויות ורכזי ועדות .
• אחריות למתן שירותים לחברים ולתושבים באיכות, בהיקף ובמחירים כפי שאושרו .
• פעילות ציבורית - כינוס ועדות הקהילה, ודיווחים לציבור .
• צמיחה דמוגרפית - תאום כלל הפעולות הנדרשות לקליטת חברים .
• רווחה ובריאות - אחריות כוללת על מערכת הבריאות והסיעוד .
• האגודה הקהילתית - תאום ניהול מערך השירותים המוניציפליים המשותפים לחברים ולתושבים .
• המועצה האזורית - תאום הפעילויות הרלוונטיות, מול המועצה ומחלקותיה.
• ייצוג ענייני הקהילה כלפי מוסדות חיצוניים .
• ייזום פרויקטים - שותפות בקידום פרויקטים בתחומי התשתיות, התחזוקה והחזות הכוללת של היישוב.
• מעקב ובקרה על מודל ההתפרנסות - הצעות לעדכונים לפי הצורך .
• ניהול ישיבות הנהלת הקהילה .
• אחריות על פיקוח, מעקב ובקרה של קיום החלטות הקיבוץ ומוסדותיו בתחום הקהילה.


דרישות מהמועמד/ת לתפקיד:
• ניסיון ניהולי בקיבוץ מתחדש. - יתרון
• השכלה בתחומים חברתיים/ כלכליים .
• תקשורת טובה עם אנשים, אורך רוח וסבלנות, לצד בהירות והחלטיות.
• הבנה כלכלית וניסיון בניהול תקציב (קריאת דוחות ניהוליים וכספיים, ידע והכרות עם תוכנות office ) .
• יכולת תכנון, ביצוע ומעקב, יוזמה ויכולת הובלה .
• יכולת ניהול ושיתוף פעולה עם בעלי תפקידים .
• סמכותיות, ייצוגיות, מסירות ואחריות .
• יכולת עבודה תחת לחץ )ניהול זמן( .
• ניסיון בתהליך צמיחה דמוגרפית בקיבוץ מתחדש.


מידע כללי:
• כהונה : קדנציה בת 3 שנים .
• כפיפות: כפיפות ישירה ליו"ר הקיבוץ .
• היקף המשרה  50%
• אופן בחירה: הצעה ע"י צוות איתור, המלצה ע"י מועצה, אישור באסיפה ובחירה בקלפי .


קורות חיים יש להעביר לדורין שעני במייל - masha@orhaner.co.il