מהות התפקיד: אחריות כוללת על חיי הקהילה והשירותים עבור כל התושבים (קיבוץ ואגודה קהילתית) על כלל היבטיה, המוניציפאליים והחברתיים.
כפיפות: יו"ר קיבוץ
כפיפים: מנהלי האשכולות, משאבי אנוש, ענפי שירות והועדות, בקיבוץ והאגודה
היקף משרה: משרה מלאה
אחריות וסמכות:
- ניהול מערך האשכולות (ברו"ש - בריאות רווחה וגיל שלישי, חינוך, שירותי קהילה, צמיחה דמוגרפית וקליטה, מרחב ציבורי) ,ענפי השירות והוועדות השונות בקיבוץ ובאגודה.
- יישום החלטות ההנהלה הקהילתית ועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ.
- גיבוש וביצוע ומעקב תוכנית עבודה, תקציב ותוכנית השקעות של הקהילה וביצוע פרויקטים כנגזרת מתוכנית ההשקעות.
- בקרת ביצוע על אחזקה והתשתיות בתחום הקהילה והאגודה.
- הובלת תהליכי צמיחה דמוגרפית, קליטה ושיוך דירות
- ייזום תהליכים חברתיים, פיתוח קהילתי וחיזוק החוסן החברתי
- מענה לפניות פרט, טיפול באירועים משפטיים וניהול משברים
- חבר/ה בצוות תיאום (יו"ר/ית קיבוץ, מנהל עסקי, מנהל/ת קהילה)
- קשר שוטף עם המשק, המועצה, רכז תקומה (נציג/ת הקיבוץ בתקומה) תנועת הקיבוץ הדתי, רשויות המדינה וגורמי ביטחון.
- • פרסום ודיווח שוטף לציבור על הנעשה בכלי התקשורת הפנימיים המקובלים.
דרישות התפקיד:
- ניסיון קודם בתפקיד ניהולי ציבורי – עדיפות לבעלי רקע בניהול קהילה כפרית, ובפרט בקיבוץ מתחדש.
- ניסיון בניהול תקציבים.
- ניסיון בבינוי קהילה - יתרון משמעותי.
- ניסיון בהובלת תהליכים.
- שליטה גבוהה ביישומי מחשב.
כישורים נדרשים:
- תקשורת בין-אישית מעולה ויכולת עבודה בצוות, כולל ניהול קונפליקטים.
- יוזמה, אסרטיביות והובלה תהליכים .
- ראייה מערכתית רחבה.
- יכולת קבלת החלטות והוצאה לפועל .
- עמידה בלחצים ,התמודדות עם ריבוי משימות ויכולת תמרון בסביבה דינמית ומשתנה.
- יכולת הופעה בפני ציבור ,העברת מסרים בצורה ברורה.
- יושרה אישית, אמינות גבוהה ושמירה על דיסקרטיות.
אופן הבחירה: המלצת צוות איתור להנהלה הקהילתית, אישור ועד הנהלה ולאחר מכן באסיפת הקיבוץ (הצבעה בקלפי).
קדנציה: 4 שנים. עד 2 קדנציות ברצף באישור האסיפה.
קורות חיים (לציין משרה) danyvegh@gmail.com
וואטסאפ 0524-269035
