איך יוצרים לובי חיובי להובלת תהליכים בקיבוץ

השתתפו: חני - יגור, אירית פואה - עין שמר, מיכאל - רגבה, הגר - כפר מסריק, הדס, אלדד - מעברות, מיקי כהן - רמת רחל, גליה - דביר, נטע - עברון, שרון - רמת רחל, עובד- שמיר, קרן - שמיר, חן נרדי, שי - רמת דוד, יסמין - עין המפרץ

עיקר הסוגיות שעלו:

1. איך מזהים שותפים פוטנציאליים לקידום תהליכים
2. איך מניעים חברים לעשייה קהילתית, למילוי תפקידים
3. לנצל תהליכים קהילתיים כמנוף לרתימת שותפים – כי ככה הם חלק ממשהו גדול יותר. כך ניתן להתמודד עם התנגדויות כחלק מהתהליך ולא בזמן קבלת החלטות
4. חשוב להרחיב את מעגל השותפים.
5. מהי אחריות הנהלת הקיבוץ על תהליכים קהילתיים כשאין אחדות בקהילה ולפעמים אין אחדות בהנהלה
6. יידוע הציבור על התהליכים ותוצריהם – יש גבול ליכולת ההכלה של קהילה תהליכים...

פעולה/ המלצה:

1. יצירת צוותי משימה - כלבים, בטיחות בדרכים
2. יצירת תחושת יכולת של עשייה משותפת והשפעה - כי זה עונה על צורך אמתי
3. ליצור "רוח" ...מוטיבציה ל"להיות חלק"... יצירת תחושת "תגמול" פנימי - ולא חיצוני.
4. תהליכי שיתוף ציבור - לוודא שכל תהליך יש בו מחויבות לסיום התהליך ושיתוף הציבור בתוצרים
5. יצירת ערבי הוקרה לכוחות המקומיים שפועלים קהילה
6. אחריות הנהלת הקהילה הוא על הובלת שיח - ולא ביצירת חזון קהילתי. המחויבות היא לדיון, לשותפות רחבה של חברים בשיח, היכולת של ההנהלה שיהיה לה "ניצוץ" בעיניים במשימת שהיומיום..
7. לרתום למשימות צוותים - ולא חברים בודדים.
8. למוביל הקהילתי חייב להיות "ניצוץ בעיניים"!!!!