- 10/11/2022
content
התנועה הקיבוצית מזמינה חברות וחברי קיבוץ להציג מועמדות לתפקיד יו"ר וחברי/ות ועדת הבחירות המרכזית למזכ"ל/ית התנועה הקיבוצית
מהות התפקיד: "ועדת הבחירות המרכזית" תהיה מופקדת על הבטחת קיומן התקין של הבחירות. לשם כך היא תתקין "תקנון בחירות", לקביעת הסידורים הארגוניים והנהלים הטכניים הדרושים
![לוגו התנועה הקיבוצית](/sites/default/files/article_thumbnails/%D7%9C%D7%95%D7%92%D7%95%20%D7%9C%D7%90%D7%AA%D7%A8_9.jpg)
תפקיד והרכב הוועדה מוגדרים בפרק ד' לחוברת הכחולה: "נוהל בחירת מזכיר/ת התנועה הקיבוצית". תהליך האיתור והבחירה של חברי וחברות הוועדה ינוהל על ידי ועדת גיוס רחבה.
המלצת ועדת גיוס רחבה תאושר במועצת התנועה הקיבוצית כמפורט להלן:
תחומי אחריות
- הכנת התשתית לבחירות:
- בחינת וקביעת אופן ההצבעה, בחינת האפשרות והמשמעויות לבחירה אלקטרונית, בחינת שינוי תקנון במידה ונדרש ואישור בפורומים הנדרשים.
- הגדרה של זכות בחירה / ספר בוחרים (גם בהקשר להצבעה אלקטרונית).
- "טוהר הבחירות": כללים, דרכי אכיפה וסנקציות.
- הגדרת "תקנון בחירות" (כמפורט בפרק ד').
- יישום ואכיפת "תקנון הבחירות":
- טוהר הבחירות: מעקב אחר פרסומים ותגובה בהתאם.
- הוצאה לפועל של תשתית הבחירות שהוגדרה.
- ניהול יום הבחירות:
- ניהול הבחירות ביום הבחירות.
- טיפול ומענה מיידי לערעורים שעולים מהשטח.
- פרסום תוצאות הבחירות.
מבנה הוועדה
בהתאם לרשום בחוברת הכחולה (סעיף ו'):
- יו"ר הוועדה.
- חברי הוועדה: 8 נציגי ציבור שאינם פעילי תנועה.
- "לישיבות הוועדה יוזמנו שלושה חברים נוספים: נציג המחלקה המשפטית של התנועה; פעיל תנועה שיכהן כמתאם הוועדה (מנכ"ל/ית התנועה); מבקר התנועה.
- ייבחרו כ- 3-4 ממלאי מקום לחברי הוועדה (כדי שאם חבר נבחר יאלץ לפרוש מהוועדה, לפי רצונו, או כי איבד את כשירותו האובייקטיבית הוא יוחלף ע"י ממלא מקום).
- במידה ויו"ר הוועדה ייאלץ לפרוש, הוועדה תבחר מתוכה יו"ר במקומו.
כישורים נדרשים
כישורים ליו"ר הוועדה:
- חבר/ת קיבוץ (שלא בחופש), החבר בתנועה הקיבוצית.
- עורך דין / משפטן – חובה.
- אסרטיביות.
- יכולת עמידה בלחצים.
- כושר ביטוי טוב.
- היכרות של מערכות בחירות – עדיפות.
- ניסיון ניהולי, ניסיון בניהול "צוות משימה", ניסיון בניהול פרוייקטים.
כישורים לחברי הוועדה:
- חבר/ת קיבוץ (שלא בחופש), החבר בתנועה הקיבוצית.
- חברים/ות עורכי דין / משפטנים: עדיפות. (לפחות חבר/ת וועדה נוסף/ת במידה והיו"ר יידרש לפרוש)
- חברים/ות מתחום הפרסום, ניהול קמפיינים, היכרות עם מדיה חברתית.
- חברים/ות עם רקע במערכות מידע / מחשוב.
- אסרטיביות.
- יכולת עמידה בלחצים.
- כושר ביטוי טוב.
- היכרות של מערכות בחירות – עדיפות.
אובייקטיביות והיעדר ניגודי עניינים
לאור החשיבות הרבה באובייקטיביות והיעדר פניות של חברי וועדת הבחירות, מועמד/ת לוועדה לא י/תהיה חבר/ה בקיבוץ בו חבר/ה מועמד/ת למזכ"לות התנועה. כמו כן המועמד/ת לא י/תהיה פעיל/ה באופן פומבי בתמיכה או קידום מועמד/ת למזכ"לות.
תהליך הבחירה
יו"ר/ית הוועדה:
- מענה על קול קורא.
- ראיונות לכל הפונים.
- המלצה לאישור המזכירות.
- המלצה לאישור המועצה.
חברי/ות הוועדה:
- מענה על קול קורא.
- מיון ראשוני (תלוי בכמות הפונים).
- ראיונות.
- המלצה על רשימה סגורה לאישור המזכירות.
- המלצה על רשימה סגורה לאישור המועצה.
- תפקיד יו"ר הוועדה יהיה בהיקף משרה ובתשלום מוגדרים שישתנו בהתאם למרחק ממועד הבחירות.
- חברי/ת הוועדה יתוגמלו בהתאם לנוהל תגמול וועדות בתנועה.
חברות ו/או חברים מוזמנות ומוזמנים לשלוח קורות חיים בצירוף תצהיר על היעדר ניגוד עניינים עד תאריך 24.11.22, לדוא"ל: iritg@tkz.co.il
*קורות החיים והצהרה חתומה הינם תנאי למועמדות*
בברכה,
רינת פיין-רז, יו"ר ועדת גיוס רחבה
הוספת תגובה חדשה